崗位職責(zé)：

1）結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)制定公司組織架構(gòu)、崗位編制、招聘需求、培訓(xùn)需求等計(jì)劃和方案；

2）結(jié)合公司實(shí)際，組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程；

3）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、新員工帶教跟蹤等人力資源日常管理工作；

4）公司人事行政事務(wù)管理，處理好上下級(jí)關(guān)系。



任職資格：

1、2年或以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，專科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)；

2、熟悉勞動(dòng)法、合同法；有醫(yī)藥公司經(jīng)歷優(yōu)先；

3、心態(tài)性格好，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)積極，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)處理人事能力；

4、擅長招聘、績效管理、培訓(xùn)任一版塊者優(yōu)先；

5、熟練應(yīng)用word,、excel、powerpoint等辦公軟件。