1.根據(jù)門診部的方針政策領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健、人力資源、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)管理工作。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào)。
3.指導(dǎo)，督察全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動員工的工作積極性。
5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
6.根據(jù)國家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下決定員工的聘任、解聘、提職、晉升，獎懲、辭退等。
7.加強(qiáng)員工的思想道德教育，樹立良好的醫(yī)德，完成上級部門的審核和指令任務(wù)。
任職要求:
1.年齡:40~55歲
2.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)、管理相關(guān)專業(yè)
3、本科以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療背景出身，有豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上院長、業(yè)務(wù)院長、業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)務(wù)科長任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、能力要求:
1）熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營管理模式，了解醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)。
2）有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
3）善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的感召和凝聚力
薪資:面議