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職位詳情 2024-11-20
- 崗位：全職
- 年齡：不限
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
聯(lián)系方式(蘇州市申丞護(hù)理院有限公司)
單位簡(jiǎn)介
蘇州申丞護(hù)理院簡(jiǎn)介蘇州申丞護(hù)理院是聘請(qǐng)?jiān)K大附一院醫(yī)院人員作為骨干力量籌建的一所新型護(hù)理院。護(hù)理院地處蘇州市南環(huán)西路盤蠡路口，擁有較為便利的交通條件。目前擁有床位（198）張，醫(yī)護(hù)工作人員（60余）人，其中職稱（3）人，中級(jí)職稱（7）人，擁有可令病員及家屬放心的醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)能力。申丞護(hù)理院為滿足人民生活水平提高后對(duì)住院條件需求不斷上升的要求，設(shè)有VIP病房，雙人病房及3—4人病房；并為方便病人出發(fā)，配有彩色B超，X光機(jī)等較為齊全的檢查設(shè)備，可使住院病人減少轉(zhuǎn)院檢查的麻煩，并配備護(hù)理院專車接送病人，同時(shí)還設(shè)有小型花園和康復(fù)理療室供病人康復(fù)療養(yǎng)，是目前住院條件較為理想的護(hù)理院。我們以“愛心、寬讓、報(bào)答、進(jìn)步”為理念，嚴(yán)格自身管理努力加強(qiáng)醫(yī)療水平，以為人民提供可信的家庭護(hù)理為目標(biāo)，讓每一個(gè)入住申丞的老人感受溫暖，使申丞護(hù)理院成為老年病人*和康復(fù)的樂(lè)園。
工商信息
- 公司名稱蘇州市申丞護(hù)理院有限公司
- 法定代表人陳銀忠
- 成立日期2017-09-26
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金360萬(wàn)(元)
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更新于：2024-11-20
