崗位職責(zé)：
一、人力資源
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.參與組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.依據(jù)公司年度計(jì)劃，參與組織開(kāi)展部門(mén)的工作計(jì)劃管理；
4.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的建設(shè)；
5.建立公司人才儲(chǔ)備體系，并做好梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，并有效控制人力資源成本；
6.持續(xù)完善優(yōu)化公司薪酬福利體系，包括薪酬體系、崗位任職管理體系，制定科學(xué)合理的薪酬福利方案并推進(jìn)執(zhí)行；
7.持續(xù)完善優(yōu)化績(jī)效考核體系，制定中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程、定期進(jìn)行績(jī)效分析；
8.制定和實(shí)施年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
9.制定人力資源預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
10.協(xié)調(diào)員工和企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
11.負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理工作；
12.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)；
13.其他人力資源管理相關(guān)工作。
二、行政管理
1.負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車(chē)輛、資質(zhì)、后勤管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；
3.配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
4.負(fù)責(zé)重要公文、文書(shū)的草擬、審核、修改，并對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)；
5.制定行政各類(lèi)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)的組織和安排，活動(dòng)的順利開(kāi)展；
7.其他行政管理相關(guān)工作。