綜合人事主管
10K~12K江蘇-南京-秦淮區(qū) 3年以上 本科
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄
職位詳情 2023-10-10
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、 獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目人力資源管理工作
2、 完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位工作流程,對(duì)公共資源進(jìn)行合理有效的整合
3、 依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定項(xiàng)目人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
4、 根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人員盤(pán)點(diǎn),人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)
5、 負(fù)責(zé)擬定城市人員編制和年度人力成本預(yù)算,并進(jìn)行過(guò)程管控
6、 推動(dòng)執(zhí)行公司人事決策,配合制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程,并負(fù)責(zé)城市具體實(shí)施落實(shí)
7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)工作
8、 負(fù)責(zé)城市績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作
9、 負(fù)責(zé)制定城市員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織員工的晉級(jí)和培訓(xùn)工作
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
聯(lián)系方式(南京朗詩(shī)常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司)
單位簡(jiǎn)介
朗詩(shī)綠色集團(tuán)是中國(guó)******的綠色開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商和生活服務(wù)商。朗詩(shī)致力于為用戶(hù)打造覆蓋全生命周期的綠色生活體系,包括綠色地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、長(zhǎng)租公寓、養(yǎng)老服務(wù)、綠色金融、物業(yè)服務(wù)、綠色裝飾、綠色建筑設(shè)計(jì)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域;業(yè)務(wù)范圍包括北京、上海、深圳、天津、重慶、南京、杭州、武漢、成都、西安、廣州等全國(guó)三十多個(gè)主要城市,以及美國(guó)主要一線門(mén)戶(hù)地區(qū)。在2011年夏,朗詩(shī)養(yǎng)老事業(yè)部應(yīng)運(yùn)而生,對(duì)國(guó)內(nèi)外各種養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研和溝通,獲取了大量詳實(shí)的資料,并且與各個(gè)先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)保持了良好的溝通關(guān)系,為后續(xù)朗詩(shī)摸索實(shí)踐中國(guó)的綠色養(yǎng)老商業(yè)模式打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截止2018年4月底,朗詩(shī)常青藤養(yǎng)老已進(jìn)入南京、北京、上海、蘇州等城市,完成近30個(gè)站點(diǎn)的連鎖布局。
工商信息
- 公司名稱(chēng)南京朗詩(shī)常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司
- 法定代表人魏書(shū)花
- 成立日期2014-10-31
- 企業(yè)類(lèi)型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金49,000萬(wàn)(元)
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更新于:2023-10-10