職位詳情

崗位職責：
1、負責集團產(chǎn)業(yè)內(nèi)行政工作，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
2、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、負責產(chǎn)業(yè)內(nèi)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，各部門精簡、正常動作。
4、制定員工薪資、福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假。
6、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
7、負責產(chǎn)業(yè)內(nèi)員工關(guān)系的管理。
8、集團大型活動的組織與實施。
任職要求：
1.人力資源、心理學、管理學或其他相關(guān)專業(yè)本科學歷，有醫(yī)藥背景者優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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工作地點
濟南天橋區(qū)濱河商務中心C棟23樓