職位詳情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)內(nèi)行政工作，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)內(nèi)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，各部門(mén)精簡(jiǎn)、正常動(dòng)作。
4、制定員工薪資、福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。
6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)內(nèi)員工關(guān)系的管理。
8、集團(tuán)大型活動(dòng)的組織與實(shí)施。
任職要求：
1.人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，有醫(yī)藥背景者優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)濱河商務(wù)中心C棟23樓