崗位職責(zé)：
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所管科室的護(hù)理管理工作。
2.根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,結(jié)合具體情況負(fù)責(zé)制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,督促護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)并經(jīng)常督促檢查。
3.組織召開大科護(hù)士長(zhǎng)會(huì),傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,分析護(hù)理工作情況,同時(shí)收集各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的建議并呈遞護(hù)理部,起到上傳下達(dá)的溝通作用。
4.組織成立本片區(qū)護(hù)理質(zhì)控小組,制訂、執(zhí)行質(zhì)控檢查計(jì)劃,檢查后進(jìn)行書面總結(jié)并提出改進(jìn)措施,對(duì)本片區(qū)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及不良事件,及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理和改進(jìn),并有記錄。每半年總結(jié)，向護(hù)理部做書面匯報(bào)，動(dòng)態(tài)調(diào)整年度計(jì)劃，工作體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
5.組織護(hù)理查房和隨同科主任查房,檢查危重?fù)尵然颊叩淖o(hù)理情況,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)要親自參加并具體指導(dǎo)。
6.了解本片區(qū)護(hù)理人員流動(dòng)情況，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時(shí)調(diào)配，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,組織本片區(qū)病區(qū)改革優(yōu)化流程,提高護(hù)理質(zhì)量及效率。
7.在護(hù)理部統(tǒng)籌下,組織開展本科層面的科研項(xiàng)目和各病區(qū)的科研成果孵化工作，本片區(qū)護(hù)理人員及護(hù)士生的教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核
8.了解掌握所管護(hù)理人員政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)等情況，對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的工作進(jìn)行管理考核，輔助護(hù)理部主任做好分管工作和完成臨時(shí)性的任務(wù)。
9.及時(shí)完成其他指定性任務(wù)。
任職要求：
1.護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷以上
2.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，中級(jí)及以上職稱
3.公立三甲醫(yī)院從事內(nèi)科臨床護(hù)理工作10年以上，3年以上病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力
5.有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的專業(yè)和交流應(yīng)用能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感
6.認(rèn)同企業(yè)文化及管理模式，專業(yè)、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健、正派