1、高品質(zhì)、效率的完成護(hù)理長（所有護(hù)理崗位）崗位職責(zé)內(nèi)的全部內(nèi)容；
從而做到把控護(hù)理安全，監(jiān)管護(hù)理質(zhì)量，降低護(hù)理風(fēng)險；
2、制定護(hù)理部規(guī)章制度和各崗位的崗位職責(zé)，并培訓(xùn)、監(jiān)督落實(shí)；
3、制定護(hù)理應(yīng)急預(yù)案并培訓(xùn)，做到護(hù)理全員能應(yīng)對各種突發(fā)事件；
4、完成護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不定期采集各級護(hù)理人員的建議，合理優(yōu)化護(hù)理工作流程，根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行護(hù)理模式的優(yōu)化；
5、培養(yǎng)護(hù)理骨干，規(guī)范操作、專業(yè)知識更新、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神等提高綜合護(hù)理素質(zhì)；
6、抽查、指導(dǎo)各級護(hù)理師的新生兒護(hù)理，產(chǎn)婦護(hù)理操作規(guī)范；護(hù)理記錄的完整性、及時性和真實(shí)性；
7、定期組織客戶及護(hù)理師學(xué)習(xí)，制定新入職護(hù)理師的培訓(xùn)、考核，以及晉級考核；并參與完成每月、每季度、每年的護(hù)理質(zhì)量考評；
8、參加醫(yī)生查房，記錄每次醫(yī)生的查房時間及所查客戶的情況，及時給醫(yī)生反映客戶的問題，聽取醫(yī)生建議，指導(dǎo)護(hù)理師落實(shí)；
9、對有特殊情況的客戶制定個性化護(hù)理方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督護(hù)理師落實(shí)；有必要時建議就醫(yī)；
10、解決客戶的護(hù)理投訴，妥善處理客戶與護(hù)理相關(guān)的投訴；
11、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班和考勤安排，掌握思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)理師生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；
12、與其他部門工作人員相互配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1、從事醫(yī)院產(chǎn)科、新生兒科護(hù)理管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備的母嬰護(hù)理專業(yè)知識及專業(yè)技能，能指導(dǎo)與管理護(hù)理人員實(shí)際工作；
3、具有豐富的母嬰營養(yǎng)及健康知識；
4、熟悉母嬰護(hù)理流程及標(biāo)準(zhǔn)，能有效控制護(hù)理用品成本；
5、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；
6、具有良好的突發(fā)事件處理能力；
7、3年以上月子會所護(hù)理管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。