崗位職責：
1、負責公司的績效管理工作；
2、參與公司的人員招募，能獨立對招聘結果負責；
3、進行公司培訓活動的開展，進行培訓現(xiàn)場管理；
4、參與公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作。
5、負責員工假勤管理，并進行考勤統(tǒng)計、核對、匯總及異常處理；
6、負責公司員工關系的日常管理（包括但不限于入離職管理、名冊維護、員工關懷等）；
崗位要求：
1、1年以上相關工作經驗；
2、對勞動法律法規(guī)有一定的了解；
3、善于學習，有一定的學習遷移能力；
4、有良好的語言表達能力、溝通能力與合作能力;
5、本科以上學歷，人力資源、管理學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；