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五險(xiǎn)住房公積金
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康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)住房公積金
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2023-8-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理,包括編寫、修訂、換版等,做好質(zhì)量管理體系文件的控制工作,并維護(hù)管理體系的有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理中不符合項(xiàng)的處理,并實(shí)施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施,質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織全體員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理相關(guān)的法律、法規(guī),落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé);
4、負(fù)責(zé)對(duì)首營企業(yè)、首營品種的質(zhì)量審批;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理,包括編寫、修訂、換版等,做好質(zhì)量管理體系文件的控制工作,并維護(hù)管理體系的有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理中不符合項(xiàng)的處理,并實(shí)施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施,質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織全體員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理相關(guān)的法律、法規(guī),落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé);
4、負(fù)責(zé)對(duì)首營企業(yè)、首營品種的質(zhì)量審批;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展。
聯(lián)系方式(國科健康醫(yī)院產(chǎn)業(yè)(合肥)有限公司)
單位簡介
“國科健康研究院”旗下成立的“國科健康醫(yī)院產(chǎn)業(yè)(合肥)有限公司”為創(chuàng)新型、研究型醫(yī)療機(jī)構(gòu),通過中科院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院、國科健康研究院兩大平臺(tái),積極開展創(chuàng)新醫(yī)學(xué)技術(shù)攻關(guān)、轉(zhuǎn)化,業(yè)務(wù)層面先期開展深度健康查體、精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室檢測、診療、特色微創(chuàng)、個(gè)性化健康管理,旨在對(duì)健康、亞健康、重大疾患康復(fù)期人群以先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)與功能醫(yī)學(xué)理念、通過微創(chuàng)醫(yī)療、中醫(yī)藥、營養(yǎng)膳食、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、心理療法等手段對(duì)進(jìn)行、健康管理、健康干預(yù)。在《健康中國2030規(guī)劃》的政策框架下,以“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用、金”相結(jié)合的企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)架,打造“三鏈聯(lián)動(dòng)”平臺(tái),搭建以早期發(fā)現(xiàn)、早期干預(yù)、早期診斷、早期、早期康復(fù)為目標(biāo)的特色醫(yī)療健康防治體系,打造國際的大健康產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。國科健康醫(yī)院產(chǎn)業(yè)(合肥)有限公司目前分別在合肥籌建公司總部、國科健康院安徽旗艦院和大型獨(dú)立檢驗(yàn)中心。公司下設(shè)阜陽分院、合肥濱湖分院和宿州分院,未來將在全國其他省設(shè)立國科健康院和分院,五年內(nèi)達(dá)200余家。
合肥質(zhì)量管理-GSP,GMP相似職位
更新于:2023-8-17