1. 協(xié)助人事主管完善公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；    
2. 根據(jù)招聘計(jì)劃及崗位工作說明書組織實(shí)施招聘工作；  
3. 對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)并辦理人事各類手續(xù)； 
4. 員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)及報(bào)表分析； 
5. 負(fù)責(zé)員工社保辦理、人事檔案及勞動(dòng)合同管理；  
6. 安排、組織培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄及評估； 
7. 協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動(dòng)；
8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度；
9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)及公司安排的工作，保質(zhì)保量按期完成，服從工作調(diào)配安排。
任職資格:
教育背景:專科及以上學(xué)歷，一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)    驗(yàn):：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，社會保險(xiǎn)辦理流程及相關(guān)手續(xù)； 
2、寫作能力強(qiáng)，擅長公文擬定和制度設(shè)計(jì)及修訂工作； 
3、能自主開展工作，個(gè)性開朗，善于溝通，有良好的親和力和組織協(xié)調(diào)能力； 
4、熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設(shè)備等。
態(tài)    度:
1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。