工作內(nèi)容：
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化;
2、對周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價;
3、制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成;
4、每月對門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計劃重點(diǎn),并制定實(shí)施整改辦法;56、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門店存在問題,及時溝通,限期整改;
職位要求：
1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷
2、45歲以下,善于學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,能接受全新事物,對新事物有獨(dú)到見解;
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),熱愛醫(yī)藥行業(yè),對醫(yī)藥知識掌握,熟悉GSP,精通藥店管理;了解本地區(qū)藥房運(yùn)營和市場銷售情況 ;
4、具有規(guī)劃公司營運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向的能力;
5、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營和門店團(tuán)隊(duì)的能力;
6、具有良好的營銷成本控制能力。
工作時間：面議