工作職責：1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、招聘費用的申請、控制和報銷。
任職要求是：1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷；2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。有醫(yī)院人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先