1、院長領導下，參加醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負責醫(yī)務部的醫(yī)療、教學、科研、預防及醫(yī)務管理工作。
2、制定醫(yī)務部年度、季度、月度的經(jīng)營目標和工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報，并合理安排全科各級醫(yī)師的工作，高質(zhì)量完成科室各項工作指標。
3、負責制定、修改醫(yī)務部制度、工作程序、技術標準、醫(yī)療護理技術操作規(guī)程，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4、定期主持醫(yī)務部例會和醫(yī)務工作會議。
5、負責部門醫(yī)護人員的工作考評和人員培訓，組織部門人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、負責協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的合作關系及病人投訴、爭議等，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
7、指導安排、監(jiān)督、檢查所屬各科室醫(yī)師的各項工作。
8、明確醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量目標，制定質(zhì)量標準，組織貫徹執(zhí)行。
9、對醫(yī)院員工的醫(yī)療技術操作規(guī)程和服務規(guī)范，予以監(jiān)督檢查，做好質(zhì)控，醫(yī)療安全。
10、強化醫(yī)務人員質(zhì)量管理意識，建立質(zhì)量責任制。
11、對醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量出現(xiàn)的問題進行分析，限期整改，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
任職資格
1、臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先
2、五年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗，對醫(yī)務管理工作有較深的認識，具備豐富醫(yī)學專業(yè)知識。
3、受過企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章