職位詳情
1.負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。
2.制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。
3.組織擬定企業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
4.組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
6.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向企業(yè)人才。
8.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，企業(yè)人力資源的合理使用。
9.受理企業(yè)各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。
10.計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。
11.及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題。
12.落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎(jiǎng)懲制度。
13.其他相關(guān)工作。
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工作地點(diǎn)
撫順順城區(qū)天豐商場(chǎng)（新城路店）天豐大廈12層