崗位職責(zé)：
1. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作；
2. 根據(jù)國家衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善各項護(hù)理工作制 度、護(hù)理常規(guī)操作技術(shù)規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并嚴(yán)格督促執(zhí)行， 檢查指導(dǎo) 各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理工作；
3. 深入科室了解護(hù)理工作情況， 協(xié)助臨床一線解決實際問題， 對重大搶救的護(hù) 理進(jìn)行現(xiàn)場組織及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4. 配合醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)和解決院內(nèi)病員的投訴、 糾紛意見， 積極防范差錯事故的發(fā) 生以及應(yīng)相急關(guān)預(yù)案處理；
5. 負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，合理安排護(hù)理人員工作；
6. 負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員的培訓(xùn)規(guī)劃，定期進(jìn)行護(hù)理理論和基本操作的訓(xùn)練、 考核，建立技術(shù)檔案；
7. 建立完善護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核和績效考評體系，不斷提高護(hù)理管理人員和護(hù) 士的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)部門員工工作績效評估；

崗位要求：（投遞簡歷時請附上相關(guān)崗位資格證書照片）
1. 大專（含）以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)；
2. 具備 5 年以上二級醫(yī)院及以上護(hù)士長/副護(hù)士長管理工作經(jīng)驗，主管護(hù)師及 以上；
3. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識，掌握護(hù)理操作，具備的護(hù)理實操經(jīng)驗；
4. 有良好的醫(yī)患溝通能力，能夠正確判斷處理護(hù)理上的疑難問題和突發(fā)問題；
5. 良好的團(tuán)隊管理能力， 技能培訓(xùn)能力， 能有效培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬提升專業(yè)技能；
6. 有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。