一、工作內(nèi)容：
行政事宜：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的管理；
2、對(duì)內(nèi)、外文件的收發(fā)、草擬及對(duì)接；
3、安排全院性會(huì)議和院內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知；
4、對(duì)外接待工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人力事宜：
1、員工關(guān)系的管理。員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等員工關(guān)系的管理。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，員工花名冊(cè)的維護(hù)及勞動(dòng)用工的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的繳納及員工福利的管理。
4、負(fù)責(zé)職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作的監(jiān)督、執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定、技術(shù)鑒定及相關(guān)資格證書的報(bào)名及管理工作。
7、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)及職工花名冊(cè)、工作證制作工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

二、任職要求：
1、熟悉人力資源六大板塊；
2、熟悉勞動(dòng)法；
3、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳。
三、福利待遇：五險(xiǎn)、提供食宿、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年假、晉升空間

四、工作時(shí)間：8:30——18:00