一、工作內(nèi)容：
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部工作目標(biāo)制定本病房工作目標(biāo)組織實施，定期檢查。負責(zé)病區(qū)護理組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
2、熟練運用優(yōu)質(zhì)管理的理論和方法，發(fā)揮創(chuàng)造性思維，積極開展以病人為中心的整體護理，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量。
3、督促護理人嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、隨同科主任（或主治醫(yī)生）查房，參加科內(nèi)會診，特殊檢查治療、疑難病例討論。
5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
6、組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，定期進行考核。
7、以臨床工作為重點，深入病房、檢查護理質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題解決。
二任職要求：
1、學(xué)    歷：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：3-5年以上
3、性別年齡：年齡30—45周歲，男女醫(yī)生皆可。
4、性格特點：性格開朗積極、愛心友善，具有良好的親、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、優(yōu)先因素：具有三甲醫(yī)院5年以上護理經(jīng)驗優(yōu)先，主管護師以上職稱優(yōu)先
6、職稱/資格證書：護師資格證和執(zhí)業(yè)證書、中級以上職稱。
三、福利待遇：
1、基本工資：面議。
2、薪酬形式：底薪+考核+績效+股份分紅
3、福利：五險、帶薪休假、節(jié)日福利、旅游等
四、工作時間：
上午：8點30分—12點        下午：14點30分—18點30分