職位詳情

職位描述
1.協(xié)助院長決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
3.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4.負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5.負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6.負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職要求：
1、具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗者有點
2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
3、掌握現(xiàn)代人力資源管保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能，熟悉日常人事管理的業(yè)務流程
5、有一定的組織能力、理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工良好的口頭表達、抗壓能力強、性格外向、對工作有責任心、有擔當
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工作地點
中山九九醫(yī)療整形美容102號