崗位職責(zé)：
1、制訂、修正、完善集團(tuán)與法律相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及法務(wù)管理制度；對(duì)制度建設(shè)的合法性提供法律建議；
2、對(duì)公司各種重大決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性建議；
3、管理、審查公司各種對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議，結(jié)合公司制度及業(yè)務(wù)特點(diǎn)擬定標(biāo)準(zhǔn)合同；
4、對(duì)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行規(guī)范管理和權(quán)利維護(hù)；
5、及時(shí)協(xié)助相關(guān)部門解決公司的質(zhì)量、貨款、勞資等各種糾紛，做好相關(guān)糾紛的法律定性分析，協(xié)商不成時(shí)，代表公司參與訴訟（或仲裁）及執(zhí)行程序；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)履行公司各項(xiàng)制度賦予本崗位的其他職責(zé)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等國(guó)家法律
3、具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟及仲裁程序
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神