工作職責(zé)：
一、負責(zé)確定門店月度運營規(guī)劃 ，并細分目標(biāo)，落實到人，門店正常運營。
二、負責(zé)員工每天的工作安排及監(jiān)督執(zhí)行，晨會夕會的召開。
三、負責(zé)店內(nèi)員工所有的相關(guān)培訓(xùn)，并對結(jié)果負責(zé)。
四、負責(zé)把控店內(nèi)每天/每月的各項數(shù)據(jù)匯總及分析。
五、負責(zé)店內(nèi)營銷活動的執(zhí)行并對結(jié)果負責(zé)。
六、負責(zé)店內(nèi)大客戶和疑難客戶的促成交（20~30人）
七、負責(zé)處理客戶投訴等各項意外突發(fā)事項。
八、負責(zé)店內(nèi)資源的管理，包括物料耗品的管理和用戶資源的分配。
九、負責(zé)店內(nèi)店外文化的建設(shè)和推廣。
入職要求：
一、實體服務(wù)型門店運營管理經(jīng)驗（不限于本行業(yè)）
二、大客戶銷售成交能力。
三、門店運營數(shù)據(jù)分析能力。
四、會議統(tǒng)籌能力。
五、活動統(tǒng)籌能力。
六、文化建設(shè)能力。