崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)所護(hù)理部的管理及開(kāi)展部門(mén)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)
2、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理的**責(zé)任人，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3、組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并適時(shí)調(diào)整與協(xié)調(diào)。
4、在實(shí)施醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)方面，制定護(hù)理部分的具體實(shí)施方案，履行管理職責(zé)。
5、根據(jù)醫(yī)院的總體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理部分工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施與定期考核，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
6、督促、檢查護(hù)理常規(guī)和制度等落實(shí)情況，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量與安全，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故。
7、組織護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，鉆研護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，定期考核護(hù)理技術(shù)，開(kāi)展護(hù)理科研和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技能。

任職要求：
1、30-45歲，應(yīng)具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱,大專以上學(xué)歷,從事內(nèi)科或康復(fù)科，**是重癥護(hù)士長(zhǎng)工作五年以上;
2.能獨(dú)立正確處理護(hù)理、院感所有工作;
3、具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 具備愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、德才兼?zhèn)?開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的品德