崗位職責(zé)：
1、制度管理
2、工作計劃
3、人力資源規(guī)劃
4、招聘培訓(xùn)
5、薪酬績效
6、綜合管理
崗位任職資格要求：
1、32~40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)
2、5年及以上工作經(jīng)驗，要求3年同級經(jīng)驗，2年醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
3、對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
4、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性清晰，有戰(zhàn)略眼光，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、親和力、人際理解力、組織指揮能力
6、個性開朗，有自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)精神，良好的職業(yè)操守