一、任職要求
1、教育水平：大專以上學歷
2、專業(yè)要求：醫(yī)療、護理、市場營銷、計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限，在校及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
4、能力素養(yǎng)：
（1）熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件
（2）具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的自驅(qū)力和團隊協(xié)作精神
（3）快速學習能力，在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速學習使用知識
（4）有一定的領(lǐng)導力，能帶領(lǐng)團隊完成預定的目標
（5）有較強的溝通表達能力，清晰明確的闡述自己觀點，達到交流效果的能力
（6）有強烈的事業(yè)心和晉升動力，精力充沛，能接受高強高壓工作
5、特殊要求：銷售管培生具備會見客戶的應(yīng)酬能力，接受川內(nèi)短期出差，歡迎酒量好的小伙伴
二、崗位職責
1、 培養(yǎng)方向：
（1） 銷售：銷售助理、市場專員、銷售專員、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理
（2） 研發(fā)：研發(fā)助理、研發(fā)工程師、研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售后經(jīng)理、總經(jīng)理
（3） 生產(chǎn)：生產(chǎn)助理、供應(yīng)鏈專員、品管、技術(shù)專員、供應(yīng)鏈部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、車間主任、廠長
（4） 人資：人事助理、人資專員、人資經(jīng)理、培訓經(jīng)理、績效管理專家、人力資源顧問、HRBP
2、 培養(yǎng)方式：
（1）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求。
（2）參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核。
（3）通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升指標，不合格則淘汰/調(diào)崗。
3、發(fā)展方向：
從基層的技能崗位開始學習和創(chuàng)新，中后期，根據(jù)客戶企業(yè)需求，派駐到各個公司任職部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理等管理職位
三、薪資待遇
1、實習期：3-6個月，3000元/月
2、轉(zhuǎn)正：按照崗位進行薪資匹配，4000~15000元/月
3、工作地點：根據(jù)崗位需要確定工作地點，目前工作地點如下所列
（1）成都市新都區(qū)國藥器械四川供應(yīng)鏈管理中心二樓
（2）成都市成華區(qū)玉雙大廈
（3）成都市成華區(qū)成宏路10號
4、其他福利：
（1）海量培訓課程：崗前培訓、產(chǎn)品知識培訓、通用技能培訓、領(lǐng)導力培訓、管理技能培訓、銷售管理培訓、生產(chǎn)管理培訓、研發(fā)管理培訓、財務(wù)管理培訓等
（2）社保、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等
（3）雙休、法定節(jié)假日