一、工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)
1.科室管理：負(fù)責(zé)護(hù)理部工作，擬定護(hù)理工作計(jì)劃，并進(jìn)行定期督查總結(jié)匯報(bào)；
2.質(zhì)量指標(biāo)：組織檢查、評(píng)價(jià)全院護(hù)理基礎(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)、專(zhuān)科等質(zhì)量指標(biāo)；
3.制度規(guī)范：組織制訂完善護(hù)理制度、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范，指導(dǎo)并執(zhí)行；
4.人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)擬定護(hù)士繼續(xù)教育及培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等教學(xué)工作；
5.考核招聘：協(xié)助人事科共同做好護(hù)理人員的面試、能力考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建醫(yī)院護(hù)理人才體系，做好醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7.臨時(shí)事項(xiàng)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
二、任職要求：
教育背景：
?本科及以上學(xué)歷，護(hù)理管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
培訓(xùn)經(jīng)歷：
?有護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；
?護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)；
工作經(jīng)驗(yàn)：
?10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備五年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
?執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱(chēng)；
?有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
技能技巧：
?掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能；
?具有較強(qiáng)的識(shí)人、用人分析能力和解決問(wèn)題的能力；
?相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)；
環(huán)境認(rèn)知：
?具有環(huán)境保護(hù)意識(shí)；
?具備一定健康安全認(rèn)知條件及自我安全防護(hù)意識(shí)；
三、福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金
2、餐補(bǔ)
3、節(jié)假日福利
4、周末雙休
四、工作時(shí)間：
8：00-17：00