職位詳情

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及長(zhǎng)、中短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行；
2、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；
3、組建公司的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革；
4、深化公司的企業(yè)文化，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化分為，堅(jiān)力學(xué)習(xí)型企業(yè)；
5、規(guī)范公司的行政、后勤、總務(wù)管理運(yùn)作系統(tǒng)，以**成本為各部門(mén)及全體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì).