職位詳情

1.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織、通知、人員召集、主持及會(huì)銷主持、會(huì)議記錄、會(huì)議決議文件擬定、會(huì)議文件下發(fā)及督導(dǎo)達(dá)成等會(huì)務(wù)管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司線上商城和內(nèi)部培訓(xùn)老師的協(xié)調(diào)對(duì)接、課件課綱跟蹤、老師接待安排、培訓(xùn)組織安排、培訓(xùn)考核等培訓(xùn)管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品需求的對(duì)接、匯總、保存、發(fā)放等辦公用品管理工作；
4.依據(jù)公司文件管理制度，負(fù)責(zé)文件的分類整理、編號(hào)、保存、借閱、銷毀等文件管理體系工作；
5.執(zhí)行落實(shí)行政管理、設(shè)置企業(yè)微信管理，出勤管理、辦公室管理、車輛安排、外出安排、接待管理、設(shè)備管理、政府事務(wù)管理、安全保障、綠植管理等方面的管理制度；
6.按照崗位職責(zé)定期進(jìn)行工作挖掘，流程梳理，標(biāo)準(zhǔn)建立，并嚴(yán)格執(zhí)行督察、巡查，查看各部門工作節(jié)點(diǎn)是否如期達(dá)成，并填寫巡查記錄；
7.定期督導(dǎo)各部門工作計(jì)劃落實(shí)情況、并匯總、統(tǒng)計(jì)、整理巡查記錄表，總結(jié)各部門工作節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況，編制月/周報(bào)；
8.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、晉升降級(jí)管理；
9、負(fù)責(zé)人員招聘及崗位職責(zé)編寫及崗位具體工作的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定；
10、負(fù)責(zé)各崗位流程的建立及具體標(biāo)準(zhǔn)的采集，并編輯成冊(cè)落地執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化梳理，宣導(dǎo)及文化多樣豐富，員工精神面貌煥然一新！