1.根據(jù)招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘目標；
2.招聘渠道開拓和維護,能結合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3.負責簡歷篩選和電話邀約,負責初試,復試安排以及offer洽談和發(fā)放；
4.做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析,總結招聘痛點,并給予相關解決方案；
5.其他臨時安排的事項。

崗位要求:
1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)、生物相關優(yōu)先考慮,；
2.良好的溝通能力和抗壓能力,具備高度團隊合作意識；
3.具備一定的分析總結能力,觀察能力強,工作積極主動,執(zhí)行力強。