崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營收入；
2、進行經(jīng)營分析，制定科室年度預(yù)算和工作計劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，診斷科室經(jīng)營問題，推動科室經(jīng)營目標(biāo)達成；
3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度；
4、掌握友商動態(tài)，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案；
5、分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室目標(biāo)績效管理；
6、結(jié)合市場部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營需要，提升科室業(yè)績；
7、創(chuàng)新、開拓項目營銷渠道，促進第三方營銷合作。

任職資格：
1、年齡：28-40歲，大專以上學(xué)歷，3-5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，至少2年以上獨立科室管理經(jīng)驗，具有民營醫(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院運營模式，對醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識和系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)；
3、精通目標(biāo)考核、成本核算、團隊組織建設(shè)、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識；
4、有很強的計劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能；
5、有較強的文字表達能力和口頭表達能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；
6、較高的整體素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場意識和先進的管理理念，能夠與時俱進，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。