崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門(mén)診量、經(jīng)營(yíng)收入；
2、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，診斷科室經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開(kāi)展患者教育，提高患者滿意度和美譽(yù)度；
4、掌握友商動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平，做好科室目標(biāo)績(jī)效管理；
6、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營(yíng)需要，提升科室業(yè)績(jī)；
7、創(chuàng)新、開(kāi)拓項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)渠道，促進(jìn)第三方營(yíng)銷(xiāo)合作。

任職資格：
1、年齡：28-40歲，大專以上學(xué)歷，3-5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上獨(dú)立科室管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
3、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí)；
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能；
5、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；
6、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的管理理念，能夠與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。