職位詳情

人事方面：
1.負(fù)責(zé)日常簡歷初篩及面試邀請，并對各類簡歷進(jìn)行分類管理，建立公司人才庫，人才儲備； 
2.負(fù)責(zé)人事檔案、花名冊及通訊錄的維護(hù)與更新；
3.根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織開展各類培訓(xùn)活動； 
4.做好員工關(guān)系維護(hù)，不定期收集各類有價值信息，為人力資源工作的改進(jìn)提供合理的建議； 
5.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與保管工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理；
6.負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)；
7.負(fù)責(zé)勞動用工備案、年檢及社保年檢等日常事務(wù)；
8.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算員工每月的薪酬及個稅，并做好工資條的發(fā)放與工資表的簽收工作；
9.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤的管理工作，并協(xié)助辦理員工入離職及轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)； 
行政方面：
1.公司各部門文件處理及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊；
2.負(fù)責(zé)完成公司資質(zhì)檔案及印章的使用登記及歸檔工作；
3.負(fù)責(zé)公司會議的會議記錄及出具會議紀(jì)要，并做好會議紀(jì)要、合同、協(xié)議等有關(guān)檔案管理工作；
4.負(fù)責(zé)日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政物資登記、造冊、定期進(jìn)行盤點，并負(fù)責(zé)物資的維修、保養(yǎng)及及時申購補(bǔ)進(jìn)等工作；
5.負(fù)責(zé)對新入職人員******或宣講工牌辦理流程，進(jìn)行工號牌卡套、掛繩、辦公電腦及辦公物品的管理與發(fā)放等；
6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員出行的飛機(jī)、火車等車票的預(yù)定及報賬工作；
7.負(fù)責(zé)公司各部門及領(lǐng)導(dǎo)辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作；
8.負(fù)責(zé)公司水、電費、物業(yè)費、電話費等繳費以及根據(jù)每月費用產(chǎn)生情況及時分析各項數(shù)據(jù)，正常使用；
9.報刊雜志征訂、發(fā)放以及郵件收發(fā)及快遞費用的統(tǒng)計和日常管理；
10.完成公司行政接待及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。