一、工作內(nèi)容：
1、在醫(yī)院董事會(huì)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、教
學(xué)、科研和醫(yī)政管理工作。
2、根據(jù)董事會(huì)和總經(jīng)理的要求，組織制定并落實(shí)醫(yī)院醫(yī)療工作 年
度計(jì)劃和階段安排，組織年度、月度醫(yī)療質(zhì)量檢查和總結(jié)，及時(shí)提 出
改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)?？频拇_定和建設(shè)，參與醫(yī)務(wù)人員的選聘、
引進(jìn)，組織對(duì)醫(yī)務(wù)人員的考察、考核，對(duì)人員任用調(diào)配提出意見。
4、定期深入科室檢查醫(yī)療質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)每月醫(yī)療查房;組織科室 間
協(xié)作，指導(dǎo)科室主要業(yè)務(wù)活動(dòng);組織重大手術(shù)、急危重癥、疑難病 例
的會(huì)診、搶救和急救演練，以及院前醫(yī)療救護(hù)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理審查藥品、器械采購計(jì)劃，檢查藥品器械的供應(yīng) 管
理工作。定期監(jiān)督、檢查主要醫(yī)療設(shè)備的使用、保管和維修情況。
6、負(fù)責(zé)組織全院開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目和臨床科研工作。
7、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)、護(hù)、技人員的“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練、各
專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)和技術(shù)操作考核工作。
8、督促醫(yī)務(wù)人員履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作 規(guī)
范，妥善化解和處理醫(yī)療糾紛，嚴(yán)防醫(yī)療事故。
9、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)審查統(tǒng)計(jì)報(bào) 表
并提出分析意見和改進(jìn)措施。


二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)。
2、具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上副院長(zhǎng)經(jīng)歷。
3、熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的**動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。
4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫和語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
5、有能力貫徹執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)指令，并具備工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。
6、有能力指揮和組織重大活動(dòng)并取得預(yù)期效果。

三、福利待遇：面議

四、工作時(shí)間：8-12 14-17:30