1.協(xié)助.上級建立健全公司招聘、培訓、工資保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.協(xié)同開展新員I入職培訓,務培訓,執(zhí)行培訓計劃
6.負責招聘配置、制度完善、企業(yè)培訓、 薪酬績效管理、數(shù)據分析、員工關系等各方面工作,人力
資源各模塊工作順利開展。
7.人事、行政輔助性工作。
8.領導交辦的其他臨時性工作。