1.協(xié)助HRD完成公司培訓(xùn)管理體系搭建工作。負(fù)責(zé)收集匯總各部門培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)，并編制年底培訓(xùn)工作計劃，定期跟進(jìn)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況與臺賬更新管理；
2.依據(jù)年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作（不局限新員工入職培訓(xùn)的組織），并做好培訓(xùn)試卷等相關(guān)資料的存檔工作；
3.負(fù)責(zé)對接與管理外部培訓(xùn)供應(yīng)商資源，根據(jù)公司培訓(xùn)需要，協(xié)助完成對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方案、議價、合同談判、費(fèi)用申請等工作。
4.負(fù)責(zé)編制年度企業(yè)文化活動計劃。依據(jù)年度企業(yè)文化活動計劃，按期有序策劃、組織、開展企業(yè)文化活動。
5.負(fù)責(zé)公司其他企業(yè)文化相關(guān)活動的工作策劃與執(zhí)行（不局限內(nèi)部員工公眾號定更、企業(yè)文化興趣協(xié)會活動參與、外聯(lián)活動組織等等）；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 
任職要求：
1.人力資源、市場營銷專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)/企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對公司系統(tǒng)性培訓(xùn)體系有一定的認(rèn)識，并舉并獨(dú)立組織各類培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和能力；對企業(yè)文化工作感興趣，喜歡策劃與組織各類年輕化員工互動；
3.性格外向活潑，熱情開朗，有活力，愛玩；具備的溝通表達(dá)能力、跨部門協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4.為人樂觀正向、踏實(shí)、態(tài)度端正、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)意識。