崗位名稱： 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社交媒體運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理（小紅書+視頻號(hào)）
職位類型： 全職
崗位職責(zé)：
1.  制定策略： 負(fù)責(zé)小紅書、視頻號(hào)雙平臺(tái)的內(nèi)容策略、運(yùn)營規(guī)劃及用戶增長目標(biāo)設(shè)定。
2.  內(nèi)容產(chǎn)品化： 策劃高傳播性選題，將養(yǎng)老服務(wù)（護(hù)理、環(huán)境、活動(dòng)、膳食等）轉(zhuǎn)化為系列化、IP化內(nèi)容（圖文、短視頻）。
3.  內(nèi)容生產(chǎn)： 主導(dǎo)/指導(dǎo)圖文筆記、短視頻腳本撰寫、拍攝及剪輯（或協(xié)調(diào)資源），把控內(nèi)容質(zhì)量與視覺風(fēng)格。
4.  平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營（發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)），運(yùn)用平臺(tái)規(guī)則與算法提升流量，策劃執(zhí)行活動(dòng)/直播。
5.  數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（閱讀/播放、互動(dòng)、粉絲增長、咨詢量），分析優(yōu)化策略，追蹤轉(zhuǎn)化效果。
6.  跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門（照護(hù)、活動(dòng)等）溝通挖掘素材，與市場/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作確保品牌一致，對(duì)接客服/銷售轉(zhuǎn)化線索。
任職應(yīng)聘條件：
1.  經(jīng)驗(yàn)： 3年+社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中1年+專注小紅書和/或視頻號(hào)運(yùn)營/產(chǎn)品工作。有成功案例者優(yōu)先。
2.  行業(yè)： 有養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、生活服務(wù)、教育（面向家長/長輩）等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職能力要求：
1.  用戶洞察： 深刻理解小紅書（年輕女性/寶媽）及視頻號(hào)（全齡段/中老年）用戶，敏銳感知養(yǎng)老決策（子女）及活力養(yǎng)老（老人）需求。
2.  內(nèi)容能力： 優(yōu)秀文案功底，選題策劃、腳本創(chuàng)作能力強(qiáng)，具備短視頻制作基礎(chǔ)或指導(dǎo)能力（熟悉剪映等工具）。
3.  產(chǎn)品思維：能將服務(wù)賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為吸引用戶的內(nèi)容形式，擅長用真實(shí)、溫情、專業(yè)內(nèi)容傳遞價(jià)值。
4.  數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 熟練運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)工具，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營。
5.  平臺(tái)精通： 熟悉小紅書、視頻號(hào)平臺(tái)規(guī)則、算法及玩法。
6.  溝通協(xié)作：優(yōu)秀跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
7.  素質(zhì)： 對(duì)養(yǎng)老事業(yè)有熱情和同理心，創(chuàng)新思維強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力佳。
加分項(xiàng)目：
1.  個(gè)人擁有運(yùn)營良好的小紅書/視頻號(hào)賬號(hào)。
2.  具備基礎(chǔ)圖片設(shè)計(jì)或視頻剪輯能力。
3.  有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。