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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2022-11-15
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、管理制劑部門科研工作。組織會議,跟進(jìn)和協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的研發(fā)工作進(jìn)度;協(xié)調(diào)與公司內(nèi)其他專業(yè)分析的科研進(jìn)度,調(diào)整安排部門人員科研工作;主導(dǎo)項目研發(fā)過程中,制劑專業(yè)相關(guān)技術(shù)問題的解決;審核制劑專業(yè)結(jié)題資料及實驗記錄;規(guī)范部門內(nèi)科研人員的日??蒲行袨椤⒁?guī)范部門科研文件。
2、藥物研發(fā)評估。主導(dǎo)進(jìn)行新藥立項過程中分析技術(shù)難度評估,并撰寫評估報告;協(xié)助項目部評估工作的協(xié)調(diào)、溝通、跟進(jìn)工作;主導(dǎo)制劑相關(guān)項目合作研發(fā)過程中,與外部合作客戶聯(lián)系,負(fù)責(zé)合作項目的洽談和合作客戶的維護(hù)。
任職資格:
1. 藥物制劑相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 碩士6年以上藥物制劑經(jīng)驗,完整負(fù)責(zé)過至少5個項目的藥物制劑工作。博士5年以上藥物制劑經(jīng)驗,完整負(fù)責(zé)過至少3個項目的藥物制劑工作。
3. 熟悉藥物制劑研發(fā)的各個環(huán)節(jié),有很強(qiáng)的解決技術(shù)難題的能力;
4. 能獨(dú)立指導(dǎo)開發(fā)、確認(rèn)(獲驗證)新藥制劑方法、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉CTD申報資料的撰寫;
5. 文獻(xiàn)資料檢索能力較強(qiáng),熟悉常用醫(yī)藥網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫;
6. 熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)流程以及相關(guān)政策法規(guī);
7. 有很強(qiáng)的解決問題的技巧和溝通能力。
8. 具有的中、英文聽說讀寫能力。
9. 熱愛本職工作,工作積極主動,能接受高強(qiáng)度的工作節(jié)奏及工作壓力。
2、藥物研發(fā)評估。主導(dǎo)進(jìn)行新藥立項過程中分析技術(shù)難度評估,并撰寫評估報告;協(xié)助項目部評估工作的協(xié)調(diào)、溝通、跟進(jìn)工作;主導(dǎo)制劑相關(guān)項目合作研發(fā)過程中,與外部合作客戶聯(lián)系,負(fù)責(zé)合作項目的洽談和合作客戶的維護(hù)。
任職資格:
1. 藥物制劑相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 碩士6年以上藥物制劑經(jīng)驗,完整負(fù)責(zé)過至少5個項目的藥物制劑工作。博士5年以上藥物制劑經(jīng)驗,完整負(fù)責(zé)過至少3個項目的藥物制劑工作。
3. 熟悉藥物制劑研發(fā)的各個環(huán)節(jié),有很強(qiáng)的解決技術(shù)難題的能力;
4. 能獨(dú)立指導(dǎo)開發(fā)、確認(rèn)(獲驗證)新藥制劑方法、建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉CTD申報資料的撰寫;
5. 文獻(xiàn)資料檢索能力較強(qiáng),熟悉常用醫(yī)藥網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫;
6. 熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)流程以及相關(guān)政策法規(guī);
7. 有很強(qiáng)的解決問題的技巧和溝通能力。
8. 具有的中、英文聽說讀寫能力。
9. 熱愛本職工作,工作積極主動,能接受高強(qiáng)度的工作節(jié)奏及工作壓力。
聯(lián)系方式(江蘇開元藥業(yè)有限公司)
單位簡介
我們?yōu)槊恳晃粏T工都設(shè)計了豐富的職業(yè)發(fā)展路線,從入職培訓(xùn)開始,在員工的不同階段配備豐富的培訓(xùn)課程,幫助員工提升工作技巧、職業(yè)素養(yǎng),并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。員工可以根據(jù)自己的所長選擇自己的職業(yè)上升通道,可以是專業(yè)技術(shù)線:專員、初級研究員、研究員、項目主管、項目經(jīng)理等可以是業(yè)務(wù)崗位晉升:主管、經(jīng)理、總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)等。
南京研發(fā)部/臨床研究員相似職位
更新于:2022-11-15
