一、工作內(nèi)容：
1.人才信息的數(shù)據(jù)維護與更新：按照公司業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，對公司人才信息系統(tǒng)中的人才信息數(shù)據(jù)進行整理，保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與及時性，同時通過CC、平臺發(fā)布職位需求等多種方式不斷將符合公司人才標(biāo)準(zhǔn)的的外部人才數(shù)據(jù)錄入公司人才信息系統(tǒng)；
2.人才跟進與尋訪：按照公司標(biāo)準(zhǔn)或項目部的具體崗位要求，對公司人才系統(tǒng)中的各專業(yè)組人才進行跟進并記錄跟進內(nèi)容，將有意向看機會的人才或符合特定項目要求的人選推薦至項目部；
3.目標(biāo)客戶信息搜集與分析，配合項目經(jīng)理或獨自完成潛在目標(biāo)客戶的前期跟進與開發(fā)工作。
二、任職要求：
1、年齡24-32歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、過往經(jīng)驗不限，但對溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力和吃苦方面有較高的要求，會通過公司深入的溝通測評來評定；
3、具備以上，且有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源招聘經(jīng)驗或獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、福利待遇：
（一）獵頭顧問
1、基本工資：5000元/月；
2、提成：30-50％，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展調(diào)整，調(diào)整策略為：只往上調(diào)，最終達50-70％；
3、節(jié)假日福利、每周雙休、五險等。
（二）帶組組長（組長為內(nèi)部選拔）
1、個人業(yè)績：同上；
2、團隊業(yè)績：自己直管團隊總業(yè)績5％+培養(yǎng)一個組長所帶團隊總業(yè)績的5％（可以培養(yǎng)多個組長）；
3、其他福利：同上。
四、工作時間：
（一）上班時間：13：00-晚上22：00；
（二）上班地點：天心區(qū)勞動西路恒力卡瑞爾中心。
特別說明：因行業(yè)屬性問題，晚上18：00-22：00是與候選人溝通的黃金時間，介意工作時間的可能不太適合。