負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)人資、行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善、監(jiān)督實(shí)施，
2、負(fù)責(zé)公司人事、行政、各部門重要文件的歸檔、管理;
3、員工招聘、崗位變動(dòng)工作，滿足企業(yè)人力資源需求，
4、熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律，辦理員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、處理勞資關(guān)系。
5、組織召開公司重大活動(dòng)、會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神，監(jiān)督會(huì)議決議的有效實(shí)施
6、公司各項(xiàng)證照的年審辦理工作;
7、負(fù)責(zé)接待公司來訪客人，與公司各部門保持良好關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)文化體系，組織開展多種形式的文體活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定，每周、月、年度工作總結(jié)和分析;
12、負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理;
13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃方案、報(bào)告報(bào)表、總結(jié)、申請(qǐng)等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督查:
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、心理品質(zhì):吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具有為老年人服務(wù)的愛心和熱情；
4、職業(yè)道德:尊老敬老、以人為本、服務(wù)**、愛崗敬業(yè)、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
5、具有良好的溝通能力，頭腦靈活、具有創(chuàng)新意識(shí)、思路清晰、善于學(xué)習(xí) 較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心跟隨社會(huì)潮流，與時(shí)俱進(jìn)；
工作時(shí)間：7:30-12:00  13:30-5:00  月休4天
底薪5000-8000+提成、有餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)帶薪年假、員工旅游等、