崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院護(hù)理、院感管理制度、流程、規(guī)范及護(hù)理、院感質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理工作；
2、建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作，依法執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理、院感工作，包括制定部門績(jī)效目標(biāo)、護(hù)理、院感工作計(jì)劃和年度預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，合理安排護(hù)理人員工作；
5、建立完善護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系，不斷提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)部門員工工作績(jī)效評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)對(duì)搶救重危、疑難病人的護(hù)理組織領(lǐng)導(dǎo)安排；
7、對(duì)于發(fā)生的嚴(yán)重護(hù)理、院感不良事件，立即報(bào)告，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和科室進(jìn)程檢查，提出處理意見(jiàn)；
8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，組織護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)，定期進(jìn)行護(hù)理、院感理論及操作考核；
9、參加院長(zhǎng)的業(yè)務(wù)、行政查房，及時(shí)了解護(hù)理工作的臨床要求，配合院感科主任對(duì)醫(yī)院感控計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行；負(fù)責(zé)護(hù)理文件的質(zhì)控工作，監(jiān)督消毒隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、保管和使用情況；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，主管護(hù)師及以上，35歲-48歲；
2、多年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有手術(shù)室或眼科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉護(hù)理管理、感染控制流程及制作規(guī)范要求，有組織本部門護(hù)理人員學(xué)習(xí)、教學(xué)能力。