崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約面試及報(bào)到手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，籌備及執(zhí)行各類員工團(tuán)建活動(dòng)等；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事、行政制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度，督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)護(hù)人員招聘流程以及招聘渠道、勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；
4、具有良好的語言和文字表達(dá)能力，擅長(zhǎng)文書編寫；
5、良好的人際能力、溝通能力，耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。