職位詳情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健康管理中心建設(shè)與發(fā)展，管理系統(tǒng)健康管理服務(wù)模塊使用功能的完善，健康管理中心經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)并落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上、踏實(shí)的工作作風(fēng)；
3、負(fù)責(zé)健康管理中心日常服務(wù)工作的開(kāi)展及日常管理，為每位客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理、慢病管理、健康咨詢(xún)等服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)日常健康計(jì)劃、健康巡檢體測(cè)的實(shí)施，定期維護(hù)更新每位客戶(hù)的健康管理檔案；
5、負(fù)責(zé)接待、處理客戶(hù)及家屬的投訴。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員與會(huì)員之間以及會(huì)員與工作人員之間的良好的關(guān)系，塑造良好的氛圍；
6、負(fù)責(zé)收集整理交接班記錄的會(huì)員信息，負(fù)責(zé)會(huì)員生活模型健康板塊的建立。負(fù)責(zé)復(fù)核工作日志等各類(lèi)文件，嚴(yán)格執(zhí)行工作臺(tái)賬制度，內(nèi)容準(zhǔn)確、不缺失；
6、負(fù)責(zé)健康管理中心業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)分解，全年銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)的完成；
7、負(fù)責(zé)健康管理中心健康管理服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)、設(shè)備等的規(guī)劃和落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)健康管理中心運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用的合理使用；
9、負(fù)責(zé)健康管理中心每月利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
10、落實(shí)各項(xiàng)工作制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理。負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并配合人事行政開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)部門(mén)員工考核結(jié)果的審核工作，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定并協(xié)助負(fù)責(zé)考核工作及崗位帶教落實(shí)工作；
11、健康管理中心服務(wù)質(zhì)量，客戶(hù)健康管理良好口碑；
12、協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)做好相關(guān)工作；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。


崗位要求：
1.營(yíng)養(yǎng)、護(hù)士、康復(fù)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2. 具有3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)/同行業(yè)/大健康工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 面容姣好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和親和力，極高的服務(wù)意識(shí)；
4、有國(guó)家衛(wèi)健委中醫(yī)預(yù)防保健調(diào)理技術(shù)、健康管理師等相關(guān)證件者優(yōu)先考慮；
5、有健康中心、大健康、體檢中心管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
日照東港區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)（日照店）三奇大廈