職位詳情

1、建立崗位規(guī)范,建立崗位責(zé)任制。
2、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃
3、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果
5、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果
6、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案算每月員工的工資
7、員工勞動合同及其保管工作
8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案
9、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
10、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
11、負(fù)責(zé)門店之間協(xié)調(diào)員工調(diào)動
12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
工作地點
南通崇川區(qū)南通麗減美瘦吧3幢1201室