1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系組織管理，完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提高人力資源運(yùn)作效率；
2.招聘、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作的順利開展；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系薪酬架構(gòu)搭建管理；
4.組織開展各類員工互動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的落地；
5.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作；
3.熟悉生產(chǎn)體系組織管理，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。