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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

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    康強醫(yī)療人才網(wǎng)

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    職位詳情 2023-11-20

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    具體面議
     一、崗位說明: 
    1、負責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定年度經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準后組織實施,過程中根據(jù)醫(yī)療行業(yè)政策調(diào)整、發(fā)展趨勢、市場環(huán)境等因素調(diào)整計劃、策略,制訂預防和糾錯措施,完成經(jīng)營任務; 
    2、負責執(zhí)行董事會的各項決議,在董事會委托權(quán)限內(nèi),代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜; 
    3、負責醫(yī)院經(jīng)營管理工作,建立和健全醫(yī)院組織架構(gòu)、管理體系、文化體系,組織制定醫(yī)院內(nèi)部的管理規(guī)章和各項制度,根據(jù)業(yè)務發(fā)展,推動醫(yī)院改革工作;
    4、負責主管醫(yī)院人事、財務、采購、制度建設、績效薪酬、日常運營、股改上市、新院籌辦等工作; 
    5、負責主持召開醫(yī)院管理會議和專題會議,聽取工作匯報,協(xié)調(diào)各科室/部門工作,檢查監(jiān)督經(jīng)營管理情況、提出相應的工作對策,年度經(jīng)營目標的實現(xiàn); 
    6、負責醫(yī)院的團隊建設,搭建醫(yī)院核心管理團隊,培養(yǎng)、引進醫(yī)療專業(yè)核心技術(shù)人才,打造醫(yī)院核心科室及業(yè)務; 
    7、協(xié)調(diào)處理各種對外關(guān)系、參與行業(yè)重要活動,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 
    二、職位要求: 
    1、本科及以上學歷,醫(yī)學或醫(yī)療相關(guān)管理專業(yè); 
    2、10年以上大型醫(yī)療行業(yè)從業(yè)及5年以上統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗,副高及以上職稱; 
    3、對國內(nèi)外醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究,擅長醫(yī)療集團化運作,具備現(xiàn)代化醫(yī)院運營管理意識,有全局觀; 
    4、熟悉醫(yī)療行業(yè)各項業(yè)務運營流程,有一定的行業(yè)及政府資源,較強的資源整合能力; 
    5、高度認同醫(yī)院文化,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力; 
    6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 
    7、具有良好的職業(yè)道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業(yè)心。

    聯(lián)系方式(上海億舟人力資源有限公司)

  • 負責人:
  • 費女士 (人事經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 浦東新區(qū)泥城鎮(zhèn)新城路2號24幢C2298室導航
  • 單位簡介

    億舟人力資源有限公司于2013年8月成立于,擁有******的獵聘團隊,其團隊成員在大型國有、民營、外資集團和上市公司擔任過高級管理人員和人力資源總監(jiān)職務。公司核心骨干都是高級咨詢師,高級培訓師,高級人力資源師,有著較高的職業(yè)素養(yǎng)和人才測評技術(shù)。


    公司目前擁有120萬人的中高級人才庫,分布在全國各大城市。


    公司獵頭顧問均有二級以上人力資源師資格,在企業(yè)擔任過HRM以上的職位,具備人才測評和甄選的豐富經(jīng)驗。2014年公司在深圳設立深圳億舟管理咨詢有限公司,2015年在上海設立上海億舟人力資源有限公司、在濟南設立了山東億舟人力資源有限公司以及在合肥、北京、西雅圖、倫敦等八地均設立有分支機構(gòu),服務客戶輻射全球。


    展望未來,億舟將繼續(xù)堅持“合伙人制”的經(jīng)營模式。加快全國重點城市的戰(zhàn)略布局,向世界******人力資源服務企業(yè)學習,不斷提高服務的深度與?度,立志成為中國最值得信賴的人力資源合作伙伴!


    工商信息

    • 公司名稱上海億舟人力資源有限公司
    • 法定代表人廖蘭
    • 成立日期2015-04-30
    • 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金10萬(元)
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  • 上海億舟人力資源有限公司
  • 2025-11-5前 未有工資糾紛
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    更新于:2023-11-20