一、崗位職責：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、執(zhí)行集團董事會決議，主持工作，經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；

3、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案；

4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，抓好公司的生產(chǎn)、銷售、采購、行政、財務(wù)等各項工作；

5、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告；

6、健全財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

7、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍；

8、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

9、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作；

10、積極完成集團交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、性別、年齡：男女不限，50歲以下；

2、學(xué)歷、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，工商管理類文憑優(yōu)先；

3、經(jīng)驗要求：從事管理類崗位不少于5年；

4、技能要求：計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、其他要求：有良好的溝通能力、談判能力和決斷能力，能承受較大的壓力，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神；有很好的前瞻性和預(yù)見性，能把控大局；

6、具有康復(fù)治療和健康養(yǎng)生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。