一、工作內(nèi)容：
1、規(guī)范護(hù)理質(zhì)量管理體系：根據(jù)集團(tuán)和省區(qū)醫(yī)療管理的要求，不斷優(yōu)化和完善體檢中心護(hù)理質(zhì)量管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域護(hù)理部各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，并跟進(jìn)，指導(dǎo)整改情況，符合公司護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。
2、院感體系建設(shè)和管理：根據(jù)集團(tuán)，省區(qū)的醫(yī)療管理要求，以及院感管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范和完善省區(qū)院感管理標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)和督促區(qū)域公司的落地情況，并跟進(jìn)，指導(dǎo)整改情況。
3、客戶服務(wù)管理：根據(jù)集團(tuán)，省區(qū)客戶服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立和規(guī)范客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化檢線流程，提升檢線效率，有效降低客戶投訴率，提升客戶體驗(yàn)滿意度。
4、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)：根據(jù)省區(qū)公司發(fā)展需要，完善和規(guī)范區(qū)域護(hù)士長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的管理和梯隊(duì)建設(shè)。包括但不僅限于制定區(qū)域護(hù)士長(zhǎng)的培養(yǎng)培訓(xùn)年/季/月計(jì)劃，并定期組織考核；搭建省區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的溝通交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)省區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的能力的整體提升等。
5、根據(jù)集團(tuán)護(hù)理部要求，做好區(qū)域的上傳下達(dá)工作，做好各類日常管理臺(tái)賬及報(bào)表，定期匯總、分析并及時(shí)上報(bào)和反饋給相關(guān)部門。
6、根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上二甲及以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、職稱/資格證書：主管護(hù)師及以上職稱。
4、具有臨床經(jīng)驗(yàn)，掌握所從事護(hù)理專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、病理生理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；熟悉與所從事護(hù)理專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論。
5、具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力；具備良好的親和力與人際關(guān)系，有較強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。