1.主持院內(nèi)的日常工作，包括院日常運營、人才隊伍建設(shè)、市場開發(fā)等；
2.負責養(yǎng)老院實際營運工作，規(guī)范工作流程、提高服務(wù)品質(zhì)、增強風險管控，定期檢查消防機構(gòu)及老人安全管理情況，牽頭處理各種應(yīng)急事件，對院內(nèi)的運營情況和年度目標進行監(jiān)督評估，機構(gòu)安全**運營；
3.確立中長期發(fā)展規(guī)劃并制訂相應(yīng)的年度工作計劃。
4.監(jiān)督院內(nèi)財務(wù)管理工作，按財務(wù)制度做好各項經(jīng)費收支情況的審核；
5.負責院內(nèi)行政、業(yè)務(wù)、人事、后勤及員工獎勵、處罰、聘用、解聘等重大事宜；
6.定期組織員工培訓(xùn)工作，注重人才培養(yǎng)，組織落實考核、任免、獎懲等工作；
7.院內(nèi)年度工作計劃的制定和實施；定期召開主持院內(nèi)的行政會議、員工大會、膳食會議；研究、討論、提出完成各項任務(wù)的具體措施和方法，解決院內(nèi)重大問題；
8.負責落實防范措施，安全管理；建立健全安全管理部門和組織，審查批準安全制度，組織制訂并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期研究、督導(dǎo)安全問題。
任職資格：
1.2年以上養(yǎng)老院等機構(gòu)管理經(jīng)驗或3年左右養(yǎng)老/醫(yī)養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗； 
2.較強的管理能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調(diào)能力；
3.較強的責任感，團隊精神，以身作則
4.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、或管理學(xué)等相關(guān)背景可優(yōu)先考慮；
5.熱愛養(yǎng)老事業(yè) 30~40歲，者可放寬條件。