崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和相關(guān)科室建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，不斷規(guī)范醫(yī)療流程，并督促檢查貫徹落實(shí)情況；深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)各分管部門質(zhì)量體系文本，做好相關(guān)部門質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)工作。定期分析醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo),督促各分管部門進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)；督查本院院內(nèi)感染和病情報(bào)告工作；
4、做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理工作, 審核醫(yī)療項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備、人員準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為；并及時(shí)反饋，定期講評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；
5、組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
6、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作；做好社區(qū)醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作；
任職要求
1、熟悉醫(yī)院制定執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握當(dāng)前國(guó)家的大政方針和政策；
2、具備二級(jí)醫(yī)院五年以上業(yè)務(wù)院長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、臨床或醫(yī)療管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、身體健康、恪盡職守，具有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德；
5、熟悉醫(yī)院管理及醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政后勤等項(xiàng)工作的原則、要求和流程；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、親和力及協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力；
6、良好的專業(yè)素養(yǎng)與務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有責(zé)任心、組織溝通能力強(qiáng)。