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五險帶薪年假年終分紅
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2022-8-10
- 崗位：全職
- 年齡：不限
職位詳情
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
6.進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
工作地點(diǎn)
三明永安市誠上·佰富大廈1604
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
6.進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
工作地點(diǎn)
三明永安市誠上·佰富大廈1604
聯(lián)系方式(上海西太智能科技有限公司)
單位簡介
上海西太智能科技有限公司是致力于打造“中國家庭醫(yī)療健康管理解決方案‘’的智能高科技企業(yè)，通過建立新型醫(yī)療人工智能，打造由眾多臨床醫(yī)療專家組成的全時醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”理念實(shí)現(xiàn)公共遠(yuǎn)程醫(yī)療健康服務(wù)咨詢平臺為中國家庭成員提供實(shí)時問診、生理健康安全風(fēng)險監(jiān)測及緊急狀態(tài)援助服務(wù)，同時建立家庭成員“個人健康大數(shù)據(jù)檔案”依靠企業(yè)強(qiáng)大的醫(yī)療行業(yè)資源，為中國家庭成員提******準(zhǔn)醫(yī)療健康服務(wù)，實(shí)現(xiàn)在任何時間、任何地點(diǎn)的健康醫(yī)療咨詢，守護(hù)中國家庭成員的健康安全。
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更新于：2022-8-10
