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臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理
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康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2022-7-29
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
崗位職責(zé):
1.協(xié)助申辦方起草研究者手冊(cè);
2.負(fù)責(zé)與試驗(yàn)相關(guān)文獻(xiàn)或資料的查詢、收集、分析和歸納總結(jié);
3.負(fù)責(zé)各種醫(yī)學(xué)文件的撰寫,包括試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表、總結(jié)報(bào)告等;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)向其它相關(guān)部門提供各種醫(yī)學(xué)文件,如印刷文件資料、倫理審評(píng)相關(guān)資料等;
5.負(fù)責(zé)處理各中心倫理反饋意見,根據(jù)要求作出合理解釋和修改;
6.負(fù)責(zé)審核倫理審評(píng)幻燈片,定期更新試驗(yàn)相關(guān)醫(yī)學(xué)文件的模板;
7.負(fù)責(zé)與申辦者、研究者關(guān)于試驗(yàn)相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)的溝通;
8.撰寫試驗(yàn)文件時(shí)與研究者、申辦者、統(tǒng)計(jì)專家、藥政部門進(jìn)行溝通,對(duì)反饋的意見進(jìn)行分析、上報(bào),并根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行修改;
9.與申辦方溝通索要臨床試驗(yàn)相關(guān)申報(bào)資料等文件。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,英語6級(jí);
2.年齡25-35之間,熟悉國家醫(yī)藥相關(guān)法規(guī),GCP和ICH-GCP,藥審中心頒布的臨床試驗(yàn)相關(guān)指導(dǎo)原則優(yōu)先;
3.熟悉各常見疾病的診斷和治療及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等醫(yī)學(xué)知識(shí)。
4.熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)概念等基本統(tǒng)計(jì)知識(shí),能讀懂統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告優(yōu)先;
5.參加過醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),溝通技能培訓(xùn)等優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1. 公司為員工繳納五險(xiǎn)一金福利、工齡福利、節(jié)日禮金、生日福利、年終獎(jiǎng);
2. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)、集體旅游、健康體檢及豐富多彩的業(yè)余活動(dòng);
3. 根據(jù)相應(yīng)的業(yè)績(jī)發(fā)放競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬模式;
4.完善的培訓(xùn)體系,員工還可享受公司推薦參加專業(yè)提升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
5. 上班時(shí)間 8:30-5:30,周末雙休,節(jié)假日休息;
6.晉升空間大,公司采用技術(shù)及管理的晉升雙通道模式,堅(jiān)持公平公正的用人原則,給予員工平等的機(jī)會(huì),人盡其能。
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海soho城1號(hào)樓1602
崗位職責(zé):
1.協(xié)助申辦方起草研究者手冊(cè);
2.負(fù)責(zé)與試驗(yàn)相關(guān)文獻(xiàn)或資料的查詢、收集、分析和歸納總結(jié);
3.負(fù)責(zé)各種醫(yī)學(xué)文件的撰寫,包括試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表、總結(jié)報(bào)告等;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)向其它相關(guān)部門提供各種醫(yī)學(xué)文件,如印刷文件資料、倫理審評(píng)相關(guān)資料等;
5.負(fù)責(zé)處理各中心倫理反饋意見,根據(jù)要求作出合理解釋和修改;
6.負(fù)責(zé)審核倫理審評(píng)幻燈片,定期更新試驗(yàn)相關(guān)醫(yī)學(xué)文件的模板;
7.負(fù)責(zé)與申辦者、研究者關(guān)于試驗(yàn)相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)的溝通;
8.撰寫試驗(yàn)文件時(shí)與研究者、申辦者、統(tǒng)計(jì)專家、藥政部門進(jìn)行溝通,對(duì)反饋的意見進(jìn)行分析、上報(bào),并根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行修改;
9.與申辦方溝通索要臨床試驗(yàn)相關(guān)申報(bào)資料等文件。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,英語6級(jí);
2.年齡25-35之間,熟悉國家醫(yī)藥相關(guān)法規(guī),GCP和ICH-GCP,藥審中心頒布的臨床試驗(yàn)相關(guān)指導(dǎo)原則優(yōu)先;
3.熟悉各常見疾病的診斷和治療及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等醫(yī)學(xué)知識(shí)。
4.熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)概念等基本統(tǒng)計(jì)知識(shí),能讀懂統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告優(yōu)先;
5.參加過醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),溝通技能培訓(xùn)等優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1. 公司為員工繳納五險(xiǎn)一金福利、工齡福利、節(jié)日禮金、生日福利、年終獎(jiǎng);
2. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)、集體旅游、健康體檢及豐富多彩的業(yè)余活動(dòng);
3. 根據(jù)相應(yīng)的業(yè)績(jī)發(fā)放競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬模式;
4.完善的培訓(xùn)體系,員工還可享受公司推薦參加專業(yè)提升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
5. 上班時(shí)間 8:30-5:30,周末雙休,節(jié)假日休息;
6.晉升空間大,公司采用技術(shù)及管理的晉升雙通道模式,堅(jiān)持公平公正的用人原則,給予員工平等的機(jī)會(huì),人盡其能。
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海soho城1號(hào)樓1602
聯(lián)系方式(武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司)
單位簡(jiǎn)介
經(jīng)營范圍:醫(yī)藥科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā);自有房屋租賃;實(shí)驗(yàn)室試劑(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、保健食品、**、二類醫(yī)療.
武漢廠長(zhǎng)/主任/經(jīng)理相似職位
更新于:2022-7-29