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地圖/導(dǎo)航| 西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（柔性引進(jìn)，共140個） | ||||||
| 提供職位 | 人數(shù) | 引進(jìn)方式 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）要求 | 其他要求 |
| 衛(wèi)生服務(wù)中心藏醫(yī)藥研發(fā)人員 | 1 | 柔性引進(jìn) | 民族醫(yī)學(xué)（含藏醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)等） | 碩士研究生及以上 | 副主任醫(yī)師及以上 | 具有藏醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”，決定面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才。
一、引進(jìn)崗位及資格條件
詳見《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（調(diào)入引進(jìn)）》（附件1）、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（柔性引進(jìn)）》（附件2）、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)）》（附件3）。
二、引進(jìn)方式
堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過調(diào)入、柔性或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等靈活多樣的方式引進(jìn)各類高層次人才。
三、引進(jìn)程序
高層次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、擬引進(jìn)人才與用人單位洽談、專家評審等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進(jìn)公告，有效期至2022年8月20日。
（二）高層次人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，商談引進(jìn)具體事宜。高層次人才與用人單位達(dá)成引進(jìn)意向后，由用人單位將擬引進(jìn)人才信息報區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
（三）區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家成立評審委員會對擬引進(jìn)人才進(jìn)行資格審查，提出引進(jìn)意見并進(jìn)行公示，向用人單位下達(dá)批復(fù)。
（四）用人單位根據(jù)批復(fù)意見，與引進(jìn)人才簽訂在藏工作協(xié)議，按相關(guān)組織人事程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
經(jīng)用人單位申報，入選西藏自治區(qū)高層次人才引進(jìn)計劃的，按照《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》相關(guān)規(guī)定享受科研補(bǔ)助、個人補(bǔ)助、薪酬待遇、職務(wù)待遇、家屬安置、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。用人單位也可在此基礎(chǔ)上，與引進(jìn)人才協(xié)商確定其他待遇。
五、其他
本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處
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1、西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(調(diào)入)
2、西藏自治區(qū)2022年高層次人才目錄柔性引進(jìn)
3、高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))
西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月25日
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